YincQ,
gids naar een financieel gezonde toekomst
Financieel Gezond Programma
De financiële gezondheid van medewerkers is niet altijd een gegeven. Vaak zien we dat inzicht en overzicht ontbreekt, op de korte, maar zeker op de lange termijn. Vermogen, schulden, hypotheken, pensioenopbouw… Persoonlijke financiën zijn complex, omdat je met zoveel dagelijkse én toekomstige inkomsten en uitgaven te maken hebt. Liefst wil je een totaalplaatje, waarmee je grip hebt op je financiële situatie, vandaag en in de toekomst.
Met het Financieel Gezond Programma bieden wij je inzicht in jouw financiële situatie en adviseren we je over de keuzes die jij kan maken. Gemakkelijk en toegankelijk wanneer mogelijk, met meer persoonlijke aandacht en advies op maat wanneer nodig. Door middel van ons persoonlijke online dashboard krijg je aan de hand van diverse scenario’s inzicht in jouw financiële zaken en een helder en concreet toekomstbeeld. In het dashboard vind je berekeningen en analyses van onder andere arbeidsvoorwaarden, het moment van pensioen en diverse cao-regelingen.
Indien gewenst staan de adviseurs je persoonlijk bij met raad en daad tijdens face to face- of videospreekuren. Voor 50-plussers is het daarnaast mogelijk een aanvullende module aan het programma toe te voegen. In deze module wordt tijdens een persoonlijk gesprek op basis van de wensen van de werknemer een passend financieel plan ontwikkeld. Dit plan wordt periodiek besproken en waar nodig bijgesteld. Tot slot staan de adviseurs van YincQ werkgevers en werknemers bij met onafhankelijk advies bij individuele interventies. Denk hierbij aan gewijzigde functies, vervroegde uitdiensttreding, beëindiging dienstverband of arbeidsongeschiktheid.
Zo ondersteunen wij de financiële gezondheid van medewerkers en bieden wij het benodigde financiële inzicht om weloverwogen keuzes voor de toekomst te maken.
Blogs
DuraVermeer brengt duurzame inzetbaarheid in de praktijk
#DV4Fit Fitte en gelukkige werknemers zijn goed voor een bedrijf. Dat realiseren ze zich ook bij bouw- en infrabedrijf Dura Vermeer, waar veel aandacht is voor duurzame inzetbaarheid. Dat besef leidde begin 2019 tot de start van het...
Vertrekregeling…. hoe gaan uitstroom en goed werkgeverschap samen door 1 deur?
Daar waar het kan, focus op gezamenlijk belang In deze blog gaan we in op het gezamenlijk belang van zowel werkgever als werknemer. Dit gezamenlijk belang is ook te benoemen bij de soms onvermijdelijke uitstroom van medewerkers in deze...
Zwaar Werk regeling in CAO Bouw & Infra: hoe ga je daar als werkgever mee om?
Aan de slag .... Eindelijk is de regeling er ! En vanaf 1 januari 2021 al van toepassing voor die bouwplaats medewerkers die nog minder dan 3 jaar hebben te gaan tot hun AOW. CAO partijen waren het er snel over eens, hier is sprake van gezamenlijk...