Blogs

Aan de slag .... Eindelijk is de regeling er ! En vanaf 1 januari 2021 al van toepassing voor die bouwplaats medewerkers die nog minder dan 3 jaar hebben te gaan tot hun AOW. CAO partijen waren het er snel over eens, hier is sprake van gezamenlijk...

Het pensioen is onder veel werkenden een onderwerp dat weinig leeft. Vooral 55-minners zijn maar moeilijk aan te zetten tot actie op dit vlak. Hoe zorgt u er als werkgever dan toch voor dat uw medewerkers werk maken van hun pensioenvoorzieningen? We...

Iedere werkgever heeft graag fitte werknemers binnen zijn of haar onderneming. Maar wat verstaan we precies onder de noemer ‘fit’? Een fitte medewerker is zowel fysiek, geestelijk als financieel gezond. En vooral die laatste factor wordt door veel...

Het is voor uw werknemers en diens partners belangrijk dat zij een volledig beeld hebben van hun persoonlijke situatie rondom het pensioen. Daarbij dient pensioencommunicatie verder te gaan dan puur informatie over de pensioenregelingen die voor hen...

Het is ondertussen wel duidelijk dat duurzame inzetbaarheid belangrijk is in de bouw. Werknemers in de bouwsector doen fysiek zwaar werk dat lastig is om tot hun pensioen vol te houden. Maar in het laatste Bedrijfstakverslag van Volandis is juist te...

Duurzame inzetbaarheid draait om de toekomstige inzetbaarheid van al uw medewerkers. Zowel van de oudere medewerkers die al richting de pensioenleeftijd gaan als van de jongere collega’s die nog een volledige loopbaan voor de boeg hebben. Zeker met...

Demotie is vaak een beladen onderwerp waar negatieve associaties aan gekoppeld worden. Toch hoeft demotie geen negatieve lading te hebben. Zeker voor oudere medewerkers biedt het mogelijkheden om de werkdruk te verlichten en een nieuwe balans te...

Er is veel te doen over de verhoging van de AOW-leeftijd in 2021. Eerder weerlegde minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nog dat de AOW-leeftijd een stuk minder snel zou stijgen. Nu lijkt ook dat weer teruggedraaid en overweegt de...

Het is belangrijk om uw werknemers voldoende te informeren over zaken als het generatiepact. Als werkgever heeft u een zorgplicht. Dat kan best lastig zijn. Mogelijk heeft u niet genoeg specialistische kennis in huis rondom de arbeidsvoorwaarden en...